D’un trimestre à l’autre, les employeurs anticipent des effectifs à la hausse dans quatre des cinq régions françaises. Dans le Centre-Est, l’Île-de-France, le Nord et le Sud, le solde net d’emploi progresse ainsi respectivement de 7, 4, 1 et 1 points. En revanche, il accuse une baisse de 1 point dans la région Centre-Ouest. En comparaison annuelle, la prévision nette d’emploi recule dans trois des cinq régions couvertes par l’enquête. Le solde net régresse de 10 points dans le Nord, 8 points en Île-de- France et 2 points dans le Sud. Inversement, la prévision augmente respectivement de 7 et 5 points dans les régions Centre-Ouest et Centre-Est. e Le texte qui suit étudie l’évolution du solde net d’emploi du 3 trimestre 2016 des cinq régions e françaises en comparaison avec le solde du trimestre précédent (2 trimestre 2016) et celui de e l’année dernière à la même période (3 trimestre 2015).  Les employeurs du Centre-Est affichent pour la période comprise entre juillet et septembre les er intentions d’embauche les plus élevées depuis le 1 trimestre 2015, avec une prévision nette positive s’établissant à +5 %. Le solde net d’emploi progresse de 7 points par rapport au trimestre précédent et de 5 points par rapport à l’an passé.  Avec une prévision nette d’emploi de +3 %, le rythme des embauches devrait être modéré dans la région Sud entre juillet et septembre 2016. Le solde net d’emploi augmente de 1 point d’un trimestre à l’autre, mais décline de 2 points d’une année à l’autre.  Les employeurs de la région Centre-Ouest n’envisagent aucune variation de leurs effectifs dans les trois mois à venir, avec une prévision nette d’emploi de 0 %. Si le solde net d’emploi perd 1 point d’un trimestre à l’autre, il affiche une hausse de 7 points d’une année à l’autre.  Avec une prévision nette d’emploi de 0 %, les employeurs de la région Nord n’anticipent aucune évolution de leurs effectifs au cours du trimestre à venir. Ce résultat demeure relativement stable comparé au trimestre précédent, mais se dégrade de 10 points d’une année à l’autre.  En Île-de-France, les perspectives d’embauche devraient être limitées au cours du trimestre prochain, alors que la prévision nette d’emploi s’établit -1 %. Si la prévision nette d’emploi augmente de 4 points d’un trimestre sur l’autre, elle recule de 8 points en comparaison annuelle. UN MARCHÉ DE L’EMPLOI DYNAMIQUE DANS CINQ DES DIX SECTEURS ÉTUDIÉS Les employeurs de cinq des 10 secteurs prévoient de renforcer leurs effectifs dans les trois mois à venir. Le climat d’embauche le plus favorable concerne le secteur de l’Agriculture, de la Forêt, de la Chasse et de la Pêche, où le solde net d’emploi s’établit à +6 %. Le marché montre également des signes encourageants dans l’Industrie manufacturière, les Activités financières et services aux entreprises, le Transport et la logistique et la Construction, avec des soldes nets d’emploi qui ressortent respectivement à +5 %, +3 %, +2 % et +1 %. En revanche, les employeurs des cinq autres secteurs étudiés envisagent de réduire leurs effectifs. Cette dynamique concerne en premier chef le secteur de la Production et de la distribution d’électricité, de gaz et d’eau, où le solde net d’emploi s’établit à -5%, mais aussi ceux des Industries extractives (-3 %), du Commerce (-2 %), des Services publics (-1 %) et de l’Hôtellerie-Restauration (-1 %). En comparaisons trimestrielle et annuelle, l’évolution la plus notable de la prévision nette d’emploi est à mettre au compte du secteur de l’Agriculture, de la Forêt, de la Chasse et de la Pêche, avec un gain de 7 points d’un trimestre à l’autre, mais une baisse de 13 points d’une année à l’autre. e Baromètre Manpower des perspectives d’emploi — 3 trimestre 2016 3/6