l’Agriculture, de la Forêt, de la Chasse et de la Pêche (+6 %) et de l’Industrie manufacturière (+5 %), suivis par leurs homologues des secteurs des Activités financières et des services aux entreprises (+3 %), du Transport et de la logistique (+2 %) et de la Construction (+1 %). Inversement, les employeurs du secteur de la Production et de la distribution d’électricité, de gaz et d’eau (-5 %) sont ceux qui prévoient les réductions d’effectifs les plus importantes pour les trois mois à venir, talonnés par ceux des Industries extractives (-3 %), du Commerce (-2 %), des Services publics (-1 %) et de l’Hôtellerie-Restauration (-1 %).  En comparaison trimestrielle, les perspectives d’emploi s’améliorent dans six des 10 secteurs étudiés. La prévision nette d’emploi augmente particulièrement dans les secteurs de l’Agriculture, de la Forêt, de la Chasse et de la Pêche (+7 points), de l’Hôtellerie et la Restauration (+5 points) et de l’Industrie manufacturière (+4 points). En revanche, le solde net d’emploi décline dans quatre secteurs d’activité : la Construction (-7 points), la Production et la distribution d’électricité, de gaz et d’eau (-6 points), les Industries extractives (-2 points) et le Commerce (-1 point).  D’une année à l’autre, l’horizon des demandeurs d’emploi devrait s’assombrir dans seulement quatre des 10 secteurs étudiés. Si le recul le plus important s’observe dans le secteur de l’Agriculture, de la Forêt, de la Chasse et de la Pêche, où le solde net accuse une baisse de 13 points, les secteurs de la Production et de la distribution d’électricité, de gaz et d’eau et des Services publics enregistrent chacun un repli de 7 points. En revanche, les entreprises du Transport et de la logistique et des Industries extractives font état d’intentions d’embauche en forte hausse, gagnant respectivement 10 et 8 points par rapport à l’année dernière.  Dans les quatre catégories d’entreprises, les effectifs devraient augmenter entre juillet et septembre 2016. La prévision nette d’emploi ressort à +6 % pour les petites entreprises, +5 % pour les grandes entreprises, +4 % pour les moyennes entreprises et +1 % pour les TPE.  En région EMEA (Europe, Moyen-Orient et Afrique), les perspectives devraient dans l’ensemble demeurer favorables pour le prochain trimestre. En effet, les employeurs de 23 des 25 pays envisagent d’accroître leurs effectifs durant cette période. En comparaison trimestrielle, les prévisions s’améliorent dans 12 pays, reculent dans 7 pays et restent stables dans cinq autres.  Les employeurs de Roumanie (+16 %) sont les plus optimistes de la région, suivis de leurs pairs de Hongrie (+13 %), de Bulgarie (+10 %) et de Slovaquie (+10 %).  L’Italie et la Suisse sont les deux seuls pays de la région où les employeurs n’envisagent aucune évolution de leurs effectifs dans les trois mois à venir, alors que tous les autres prévoient a contrario des embauches. LES EMPLOYEURS DE QUATRE DES CINQ RÉGIONS PARTAGÉS ENTRE OPTIMISME ET PRUDENCE POUR LE PROCHAIN TRIMESTRE NB : Les données suivantes sont corrigées des variations saisonnières. Pour la période comprise entre juillet et septembre 2016, les employeurs les plus optimistes sont ceux du Centre-Est (avec une prévision nette d’emploi de +5 %) et leurs homologues de la région Sud, où le solde net s’établit à +3 %. Les employeurs du Nord et du Centre- Ouest anticipent un marché de l’emploi peu dynamique (0 %) pour les trois mois à venir, tandis que ceux d’Île-de-France prévoient des réductions d’effectifs, avec un solde net d’emploi à - 1 %. e Baromètre Manpower des perspectives d’emploi — 3 trimestre 2016 2/6