Comparaison par catégorie d’entreprise Les employeurs interrogés sont répartis selon quatre les TPE, où la prévision nette d’emploi s’élève à +1%. catégories d’entreprises en fonction de leur taille : les TPE Par rapport au trimestre précédent, les intentions (moins de 10 salariés) ; les petites entreprises (10 à 49 d’embauche progressent de 4 points dans les petites salariés) ; les moyennes entreprises (50 à 249 salariés) et et grandes entreprises et augmentent de 3 points enfin les grandes entreprises (plus de 250 salariés). dans les TPE. La prévision nette affiche une relative Dans les quatre catégories d’entreprises, les effectifs stabilité dans les entreprises de taille moyenne. devraient augmenter dans la période de juillet à En comparaison annuelle, les intentions d’embauche septembre. Avec une prévision nette d’emploi de reculent respectivement de 5 et 3 points dans les +6%, les employeurs des petites entreprises sont les grandes entreprises et les TPE et baissent de 2 points plus optimistes. Les employeurs des grandes et dans les moyennes entreprises. Inversement, la moyennes entreprises ne sont pas en reste, puisqu’ils prévision nette d’emploi augmente de quatre points prévoient un solde ressortant respectivement à +5% dans les petites entreprises. et +4%. En revanche, la prudence sera de mise dans Hausse Baisse Stable Ne sait pas Prévision nette Prévision d’emploi désaisonnalisée %%%%%% TPE (- de 10 employés) 4 2 91 3 2 1 Petite (10 à 49 employés) 13 4 80 3 9 6 Moyenne (50 à 249 employés) 13 5 79 3 8 4 Grande (250 employés et +) 16 6 73 5 10 5 TPE TPE (- de 10 employés)(- de 10 employés) PetitePetite (10 à 49 employés)(10 à 49 employés) Moyenne Moyenne (50 à 249 employés)(50 à 249 employés) Grande Grande (250 employés et +(250 employés et +)) 50 40 30 20 10 0 -10 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 Le graphe prLe graphe présente les données corrigées des variations saisonnièrésente les données corrigées des variations saisonnièreses 2 Baromètre Manpower des perspectives d’emploi France