e  Dans l’ensemble, l’optimisme des employeurs fléchit comparé au 2 trimestre 2016. En comparaison trimestrielle, la prévision nette diminue dans 21 pays et territoires, s’améliore dans 14 autres et reste inchangée dans 7. D’une année sur l’autre, les perspectives d’embauche se dégradent dans 24 pays et territoires, s’améliorent dans 13 autres et ne connaissent aucune évolution dans cinq autres.  Le climat d’embauche le plus favorable pour les trois prochains mois est à mettre au compte de l’Inde, du Japon, de Taïwan, de la Roumanie et du Guatemala. Les perspectives d’embauche les moins encourageantes – et les seules négatives de toute l’étude – concernent le Brésil, où le solde net d’emploi ressort à -15 %. Aux États-Unis, les intentions d’embauche sont toujours favorables, avec une prévision nette d’emploi de +15 %. Dans la région EMEA, un marché de l’emploi toujours dynamique  Les employeurs de 23 des 25 pays de la région EMEA (Europe, Moyen-Orient et Afrique) anticipent une hausse de leurs effectifs. En comparaison trimestrielle, la prévision nette d’emploi progresse dans 12 pays, faiblit dans sept et reste stables dans cinq autres. Comparée e au 3 trimestre 2015, la confiance des employeurs augmente dans 10 pays, recule dans 12 et demeure inchangée dans deux autres.  Le climat d’embauche devrait être particulièrement favorable en Roumanie (+16 %), en Hongrie (+13 %), en Bulgarie (+10 %) et en Slovaquie (+10 %). La situation la moins encourageante concerne l’Italie et la Suisse, seuls pays de la région où le marché de l’emploi e devrait rester atone au cours du 3 trimestre 2016. Dans la région Amériques, le marché de l’emploi demeure dynamique en dépit du marasme du Brésil, où les employeurs font état des intentions d’embauche les plus pessimistes des 43 pays couverts par ce Baromètre  Alors que les perspectives d’emploi sont favorables dans 9 des 10 pays des Amériques, elles continuent à se dégrader au Brésil, où le solde net s’établit désormais à -15 %. D’un trimestre à l’autre, la prévision diminue dans neuf pays et ne reste stable que dans un seul. D’une année sur l’autre, elle progresse dans deux pays, recule dans sept et reste stable dans un autre. e  Les intentions d’embauche les plus élevées pour le 3 trimestre 2016 concernent le Guatemala (+16 %), suivi des États-Unis (+15 %), puis du Costa Rica, du Mexique et de la Colombie (tous trois à +12 %). C’est au Brésil qu’on observe les prévisions les plus faibles, avec le seul solde net négatif de la région (-15 %). Les employeurs indiens sont les plus optimistes de la région Asie-Pacifique et du monde  Les effectifs devraient augmenter dans les huit pays et territoires de la région Asie- Pacifique. Toutefois, le rythme des embauches devrait connaître un ralentissement dans cinq des huit pays de la région, tant en comparaisons trimestrielle qu’annuelle.  C’est en Inde que les employeurs sont les plus optimistes de la planète, avec une prévision nette d’emploi de +35 %. Ils sont suivis par les employeurs du Japon (+22 %) et de Taïwan (+17 %). Inversement, les prévisions les plus faibles de la région sont à mettre au compte des employeurs de Chine (+2 %), où le solde net d’emploi retombe à son niveau le plus bas depuis e le 3 trimestre 2009. e Baromètre Manpower des perspectives d’emploi pour le 4 trimestre 2016. Publication des résultats : mardi 13 septembre 2016 e Baromètre Manpower des perspectives d’emploi — 3 trimestre 2016 5/6